איגרת נציב קבילות החיילים: פיקוד ומנהיגות כדוגמה ומופת
מפקדי צה"ל,
בחמש שנות כהונתי כנציב קבילות החיילים עסקתי ובכוונתי להמשיך ולעסוק בליבון סוגיות מרכזיות בתחום הפיקוד והמנהיגות הואיל ובמרבית המקרים הסיבה להגשת קבילה נובעת מאי אמון של החייל הקובל במפקדו. אני סבור כי חייל ישים את מבטחו במפקדו, הן בשגרה והן בעת לחימה, רק במקום בו מפקדו ירהיב עוז, יחליט, יקח אחריות, ישנה, יוביל קדימה, יסתכן, ילהיב, יראה את הדרך ויהיה הראשון שצועד בה, יהיה אדם ערכי ומוסרי, יפגין דוגמה אישית, יהיה מוכן לוותר ולהקריב למען המטרה, יתייחס לצורכי האנשים ולרצונותיהם, יפיח תקווה, ינסוך ביטחון, ויספק משמעות לעשיית החיילים ולקיומם. המנהיגות דורשת אמון של המונהג במנהיג, והכרה כי המאמץ שהוא דורש נעשה למען מטרה ראויה השווה קושי וקֹרבן. השגת האמון הזה היא סוד המנהיגות.
הודעה על פטירת חבר "צוות"
