.png?BannerID=61 "ערוץ היו טיוב של צוות"){kind=small}
פעילות הארגון למען חבריו
הקשר עם חברי "צוות" נעשה באמצעות בטאון דיגיטלי המתפרסם אחת לחודשיים, אתר האינטרנט ורשתות חברתיות דף פייסבוק ואינסטגרם בהם ניתן לקבל את כל המידע על הפעילות המתבצעת בארגון על כלל הנושאים בהם הוא עוסק.
התבגרותה של אוכלוסיית הגמלאים, הביאה את ארגון "צוות" ליזום פתרונות דיור בבתי אבות עבור חבריו. בתחילת 1990 שוכנו ראשוני החברים בשלושה בתי אבות של רשת "משען", בהם נרכשו זכויות לדיור מוגן על-ידי הארגון: בחולון, בנאות אפקה ובבאר-שבע. לרשות חברי הארגון 52 יחידות דיור בבתי אבות אלה.
- ביטול ההיוון לכל החיים והעמדתו עד גיל 70
- הכלת הסכמים קיבוציים של ההסתדרות גם על גמלאי צה"ל הרלוונטיים
- קבלת הטבות רווחה המגיעות לגמלאי המדינה גם לגמלאי צה"ל כדוגמת תקציבים לנופש ולפעילות תרבות ופנאי
- יוזמת חקיקה בנושא תשלום מילואים לפורשים המתגייסים בצו 8 בסמוך לפרישתם לפי שכר הקבע ולא שכר מינימום
- הגנה בבג"צ על זכויות גמלאי הפנסיה הצוברת
- הגנה בבג"צ למניעת פגיעה בגמלאי צה"ל בחקיקה בנושא הגדלות הרמטכ"ל
ארגון "צוות" עומד על משמר זכויות הגמלאי ואף יוזם הליכים משפטיים שמטרתם הבטחת זכויות אלה. במספר מקרים זכה הארגון בהישגים חשובים עבור חבריו - תוספת 3% לניצולי שואה, מענק שנתי לגמלאי צה"ל בדומה לגמלאי המדינה, רה-דירוג דרגות הנגדים, ובלימת או מיתון "גזירות" הפוגעות בחברי "צוות".
תהליך שמירת זכויות הגמלה של החברים, מתבצע הן באמצעות מגעים עם משרד הביטחון וצה"ל, הן באמצעות פעילות ציבורית ופרלמנטרית ליוזמות חקיקה המשרתות את עניינם של חברי הארגון, והן באמצעות קיום מגעים עם משרדי הממשלה העוסקים בזכויות הגמלאים בכלל וגמלאי צה"ל בפרט.
ארגון "צוות" גם שותף בדירקטוריון "חבר" ויחד פועלים לשמירת זכויות הגמלאים בתחום הצרכנות.
