המשרה הבאה שלך

דרוש/ה מנהל/ת לשירות הפסיכוסוציאלי-רפואי היקף משרה : משרה ורבע (125%) תיאור התפקיד: 1. חברות בהנהלת מקום החינוך ושותפות בקביעת מדיניות הרווחה של הצוותים ושל התלמידים. 2. ניהול הצוות הפסיכוסוציאלי-רפואי וייצוגו בתוך מקום החינוך וכלפי גורמי חוץ. 3. ניהול ופיקוח על אנשי המקצוע הטיפוליים, המעניקים טיפול וליווי רגשי לתלמידים, כולל מטפלים עצמאיים (פרילנסרים). 4. הצגת הראייה הטיפולית בתוך המערכות השונות במקום החינוך (ביה\ס, פנימייה, הנהלה, משק חקלאי וכד') וזאת בנוסף לראייה החינוכית. 5. שותפות במיון ובקליטת מדריכים למקום החינוך. 6. ריכוז ו/או שותפות בתהליך מיון וקליטת תלמידים חדשים למקום החינוך. 7. זיהוי צרכים ייחודיים של התלמידים ובניית תכנית טיפול מתאימה. 8. קביעת קריטריונים וסדרי עדיפות להפניית תלמידים לטיפול ו/או לאבחון אצל העו\ס, הפסיכולוג ומטפלים אחרים. מעקב אחרי ביצוע ההפניה. 9. פיתוח פרויקטים ושירותים לרווחת התלמידים ותכניות מניעה לתופעות חריגות בקרב התלמידים (אובדנות, התמכרות, אלימות, עבודה עם ההורים וכו'). 10. שמירה והגנה על זכויות התלמיד. 11. קיום ישיבות צוות קבועות עם הצוות הפסיכוסוציאלי-רפואי, מנהל הכפר, האחות, מנהל הפנימייה ומנהל בית הספר. כמו כן קיום מפגשים עם צוותי ההדרכה ועם הצוותים החינוכיים בבית הספר ומפגשים אחרים עפ\י הצורך. 12. פיתוח וליווי מקצועי של הצוות הפסיכוסוציאלי-רפואי במקום החינוך, ודאגה להמשך התפתחותו המקצועית של הצוות. 13. פיתוח ממשקי עבודה עם אגפי המינהל לחינוך התיישבותי (משרד החינוך). 14. פיתוח ממשקי עבודה עם כלל המוסדות העוסקים בתחום ילדים ונוער, לרבות מוסדות אקדמאיים מקצועיים. 15. השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובימי עיון שהאגף מקיים. תנאי סף: 1. עובד סוציאלי בעל תואר שני בעבודה סוציאלית. 2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. 3. העסקה בהיקף של 125% - חובה. 4. ניסיון בעבודה טיפולית. 5. ניסיון בהדרכת צוותים. 6. ניסיון קודם בניהול (לפחות 3 שנים). 7. ותק וניסיון בעבודה בתחום ילדים ונוער בסיכון. 8. רצוי ניסיון בעבודה בצוות רב מקצועי, עדיפות בפנימייה. קורות חיים יש להעביר למייל [email protected] רק פניות מתאימות יענו ניתן לפנות לשולי מנהלת התעסוקה בצירוף מספר משרה 42929 או בטלפון 03-6173533

לכפר הנוער ויצו נחלת יהודה בראשל\צ דרוש/ה מנהל/ת כספים, תפעול וכוח אדם סוג משרה: משרה מלאה כפר הנוער ויצו נחלת יהודה בראשון לציון מגייס מנהל כספים, תפעול וכוח אדם. התפקיד כולל: תפקיד ייחודי בו נדרשת התבוננות ואחריות חינוכית-חברתית לצד ניהול כספי ותפעולי של הכפר. אחריות על המערך הכספי, הרכש, האחזקה והפיתוח הכללי של הכפר ובית הספר. בנייה וניהול תקציב שנתי של כפר הנוער. ניהול מערך המשאב האנושי בכפר, לרבות תהליכי גיוס וקליטת עובדים, שינויי תפקיד ואחריות על תחום הפרט והשכר. אחריות על המערך האדמיניסטרטיבי בכפר, קשר עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים. יזמות תפעולית, פיתוח פיזי של הכפר, טיפול במכרזים וכד'. דרישות: תואר אקדמי ממוסד המוכר ע\י המל\ג במנהל עסקים /חשבונאות/ כלכלה. תואר שני (בכלכלה, מנע\ס, חשבונאות או משפטים) - יתרון. ניסיון בן 3 שנים לפחות בבניית תקציב ומעקב אחר הביצוע בהיקף של לפחות 20 מיליון שקל. התחייבות להשתתף בתכנית מנהלים להכשרה פיננסית וניהול מלכ\רים בהתמחות מוסדות חינוך. ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים. ניסיון בתפקיד מנהל /ת אדמיניסטרטיבי /ת בכפר נוער ו/או קריית חינוך - יתרון. ניסיון בעבודה מול גופי ממשלה וגופים מוסדיים - יתרון. ידע בתחום מינהל המשאב האנושי. ניסיון מוכח בסביבת עבודה רב מערכתית, בתנאי לחץ ובמספר פרויקטים במקביל. יצירתיות, יכולת להוביל תהליכי תכנון וחשיבה, יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות. יכולת להציג עמדות ולייצג את כפר הנוער בתחום האחריות. נכונות לעבודה בשעות עבודה רבות ובלתי שגרתיות. יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה. כושר ביטוי בכתב ובעל פה, ואנגלית ברמה טובה מאוד. ניסיון בעבודה במערכת ERP. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. קו\ח יש לשלוח ל: [email protected] למעוניינים ניתן לפנות לשולי מנהלת התעסוקה בטלפון 03-6173533 בציון מספר משרה 42926

תיאור תפקיד סמנכ\ל משאבי אנוש: חבר בהנהלת החברה, תחת אחריותו מערך העובדים על כל היבטיו ובכלל זה התחומים הבאים: אחריות על תחומי משאבי האנוש, הדרכה ופיתוח סגל. גיבוש אסטרטגיה ומדיניות לקידום ופיתוח הנושאים שבתחום אחריותו וכנגזרת ממטרות ויעדי החברה. ניהול מחזור החיים המלא של העובד מקליטתו ועד פרישה )גיוס, מיון וכיו\ב(. ניהול מערכת יחסי העבודה בחברה, כולל הקשר עם נציגויות העובדים ועבודה מול רשות החברות הממשלתיות ואגף הממונה על השכר והסכמי עבודה באוצר. ניהול רווחת העובדים, עיצוב סביבה ומתן כלים לביצוע מיטבי של עבודתם. אחריות על תהליכי שימור עובדים והליכי סיום עבודה בחברה. ייצוג החברה מול גורמי החוץ והרגולטורים הרלוונטיים לרבות בערכאות בנושאים שבתחום אחריותו. סיוע בידי הממונים בקיום תהליכי משמעת. מבצע מטלות נוספות על פי הנחיית המנכ\ל, לרבות היתכנות לניהול תחום מינהל ביטחון ובטיחות. רשאים להגיש מועמדות מי שעומדים בתנאי הסף המצטברים הבאים: .1 בעל תואר אקדמי ממוסד אקדמי מוכר ע\י המל\ג בתחומים הבאים: מינהל עסקים, התנהגות ארגונית, לימודי עבודה, הנדסת תעשיה וניהול, כלכלה, משפטים, עבודה סוציאלית, חינוך, משאבי אנוש, ייעוץ ופיתוח ארגוני, מדיניות ציבורית, מדעי המדינה, פסיכולוגיה תעסוקתית, מינהל חינוכי, מדעי החברה. .2 בעל ניסיון מקצועי של לפחות 7 שנים ב - 15 השנים האחרונות כסמנכ\ל משאבי אנוש, סגן סמנכ\ל משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש ראשי, או סגנו, או מנהל אגף משאבי אנוש או בתפקיד מקביל להם בתחום משאבי אנוש בארגון בעל היקפי פעילות כספיים שלא יפחתו מ- 150,000,000 ₪ בשנה ומעסיק לפחות 500 עובדים אורגניים, לא כולל עובדי מיקור חוץ וקבלן, בכל אחת מהשנים הנדרשות לעמידה בתנאי הסף. 3. ניסיון מצטבר בניהול בכיר ישיר של לפחות 5 שנים בעשר השנים האחרונות של צוות עובדים המונה 5 עובדים לפחות. 4. רישיון נהיגה בתוקף יתרון למועמדים העונים על הדרישות הבאות: .1 בעל תואר שני מוכר באחד התחומים שפורטו לעיל והכשרות נוספות בתחומים הרלוונטיים. .2 ניסיון בעבודה בארגון שהיקפיו עולים על הנדרש בתנאי הסף ושיש בו יחסי עבודה קיבוציים. .3 ניסיון בעבודה בכלים דיגיטליים ובמערכות ממוחשבות בתחום מש\א. .4 גיבוש ויישום תוכניות עבודה. .5 ניסיון בניהול מו\מ עם ארגוני עובדים לרבות הובלת תהליך גיבוש והשלמת הסכם קיבוצי עד לחתימתו. .6 ניסיון משמעותי בעבודה בתחום משאבי אנוש עם או בגופים ממשלתיים, מוניציפאליים, חברות ממשלתיות, תאגידים סטטוטוריים. .7 ניסיון בתחום ההדרכה. .8 היכרות עם תחום שכר ומערכות בתחום השכר. .9 ניסיון ניהולי בארגונים מבוזרים ובעלי פרישה ארצית. .10 ניסיון בתחום הרכש והמכרזים. .11 ניסיון בעבודה מול גורמים רגולטוריים לרבות רשות החברות, הממונה על השכר, אגף תקציבים. .12 ניסיון מהותי בהובלת רפורמות ושינויים מבניים ארגוניים. .13 ניסיון בתחום מינהל, ביטחון ובטיחות הגשת מועמדות למכרז עד 14/8/25 מעוניינים מתאימים מוזמנים לפנות לרויטל פולק, מנהלת תעסוקה מחוז דן טל' 03-6173538 מייל [email protected]

קבוצת אלקטרה מגייסת מנהל/ת פרויקטים בתחום בקרת מבנה לאזור המרכז/שפלה לפרטים על המשרה והגשת מועמדות לחצ/י כאן https://tinyurl.com/27wnuy9y?latest * רכב צמוד * ביטוח בריאות מסובסד * דמי אש\ל *מענקים במסגרת התפקיד: ניהול מספר פרויקטים גדולים במקביל בתחום בקרת מבנה במגדלי מסחר, מוסדות, מלונות וכו' אחריות כוללת על הפרויקט משלב התכנון וניהול ועד למסירה ללקוח-ממשק מול הלקוחות ומנהלי עבודה בשטח, הוזלת עלויות של הפרויקט, לוגיסטיקה ורכש, אחריות על תקציבים, בנייה ואינטגרציית תוכנה בפרויקט, בקרה ומענה לאתגרים בשטח במהלך הפרויקט. דרישות התפקיד: מהנדס /ת חשמל/אלקטרוניקה/מערכות תקשורת/תעשייה וניהול - חובה ניסיון בתפקיד דומה -לפחות שנתיים למעוניינים מתאימים יש ליצור קשר עם מנהלת התעסוקה שולי אהרון במספר 08-6159383 בציון מספר המשרה 42908

התפקיד כולל בדיקות מקדימות, איכות נסיעות ותיעוד נתונים מידע עיקרי על התפקיד: עבודה במשמרות גמישות (בוקר, ערב וסופי שבוע לסירוגין), במשרה מלאה או חלקית, בהתאם לרצון וליכולות של כל מועמד/ת - פתרון אידיאלי לגמלאים המעוניינים בעשייה במינון אישי. (דרישת מינימום - 3 משמרות בשבוע). שכר: 40 ש\ח לשעה בימי חול | 45 ש\ח לשעה במוצאי שבת הטבות: הפרשה לפנסיה מהיום הראשון, כרטיס דיגיטלי לנסיעה חופשית בתחבורה הציבורית מיקום: תחנות הקו האדום - תל אביב, יפו, בני ברק, פתח תקווה ועוד הכשרה: יום עיוני 1-3 ימי חניכה בשטח תיעוד: העבודה מתבצעת באמצעות אפליקציה ייעודית (נדרשת אוריינות דיגיטלית ברמה בינונית) דרישות עיקריות: כושר תנועה (הליכה, עמידה, נסיעות ברכבת) דיוק, עצמאות, יכולת ניהול זמן ופתרון בעיות אחריות, התמדה, הזדהות עם מטרות ציבוריות יכולת ניסוח ודיווח בכתב למי זה מתאים? התפקיד מתאים במיוחד לגמלאים המעוניינים להמשיך להיות פעילים ומשפיעים, להשתלב בעשייה ציבורית, וליהנות מתגמול ותנאים - אך ללא עומס אינטנסיבי או תובענות. עבור רבים מדובר בשילוב אידיאלי בין תרומה, עניין, גמישות ושייכות. הצטרפות לפרויקט מהווה חלק ממאמץ רחב להטמעת תחבורה ציבורית מתקדמת בגוש דן, ולהפחתת העומס התחבורתי באזור - יעד לאומי מהמעלה הראשונה. מעוניינים מוזמנים לפנות לרויטל פולק, מנהלת תעסוקה מחוז דן טל' 03-6173538 ובמייל [email protected]

תיאור תפקיד: אוריינטציה מיחשובית - ידע על יישומי אופיס (יתרון להכרות עם מערכת לניהול מלאי, ס\פ, פריוריטי וכו') היכרות עם עולם הלוגיסטיקה - יתרון לא נדרש רשיון מלגזה בעל ראש גדול בעל תעודת בגרות לפחות גישה טכנית - קריאת שירטוט ברמה בסיסית (המתאימים יעברו הכשרה במסגרת מל\מ) נדרש לעבור תחקיר ביטחוני שעות העבודה 7:00-16:00 למעוניינים מתאימים יש לפנות לשולי מנהלת התעסוקה במספר 08-6159383 בציון מספר המשרה 42884

פרטי המשרה: מחסנאי מלגזן המשרה כןללת ליקוט, אחסנה, ספירות מלאי , רשיון מלגזה חובה - עבודה על מסופונים שעות עבודה 7:00-16:00

התפקיד כולל: תפקיד ייחודי בו נדרשת התבוננות ואחריות חינוכית-חברתית לצד ניהול כספי ותפעולי של הכפר. אחריות על המערך הכספי, הרכש, האחזקה והפיתוח הכללי של הכפר ובית הספר. בנייה וניהול תקציב שנתי של כפר הנוער. ניהול מערך המשאב האנושי בכפר, לרבות תהליכי גיוס וקליטת עובדים, שינויי תפקיד ואחריות על תחום הפרט והשכר. אחריות על המערך האדמיניסטרטיבי בכפר, קשר עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים. יזמות תפעולית, פיתוח פיזי של הכפר, טיפול במכרזים וכד'. דרישות: תואר אקדמי ממוסד המוכר ע\י המל\ג במנהל עסקים /חשבונאות/ כלכלה. תואר שני (בכלכלה, מנע\ס, חשבונאות או משפטים) - יתרון. ניסיון בן 3 שנים לפחות בבניית תקציב ומעקב אחר הביצוע בהיקף של לפחות 20 מיליון שקל. התחייבות להשתתף בתכנית מנהלים להכשרה פיננסית וניהול מלכ\רים בהתמחות מוסדות חינוך. ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים. ניסיון בתפקיד מנהל /ת אדמיניסטרטיבי /ת בכפר נוער ו/או קריית חינוך - יתרון. ניסיון בעבודה מול גופי ממשלה וגופים מוסדיים - יתרון. ידע בתחום מינהל המשאב האנושי. ניסיון מוכח בסביבת עבודה רב מערכתית, בתנאי לחץ ובמספר פרויקטים במקביל. יצירתיות, יכולת להוביל תהליכי תכנון וחשיבה, יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות. יכולת להציג עמדות ולייצג את כפר הנוער בתחום האחריות. נכונות לעבודה בשעות עבודה רבות ובלתי שגרתיות. יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה. כושר ביטוי בכתב ובעל פה, ואנגלית ברמה טובה מאוד. ניסיון בעבודה במערכת ERP. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. מעוניינים מתאימים מוזמנים לפנות לרויטל פולק, מנהלת תעסוקה מחוז דן בטל' 03-6173538 במייל [email protected]

תיאור תפקיד: ניהול מערכי הדיור לילדים, מתבגרים ובוגרים בעלי מוגבלות שכלית התפתחותית ואנשים על הרצף האוטיסטי של בית עדן ברמלה דרישות: מנהל/ת עם ערכים חברתיים, חינוכיים ולב ענק המעוניין/ת להצטרף לצוות רב מיקצועי ולעבודה מלאה סיפוק ומשמעות היכרות עם מש\ה/ASD חובה נסיון ניהולי - חובה מענק חתימה בסך 8000 ש\ח למעוניינים מתאימים ניתן לפנות למנהלת התעסוקה שולי במספר 08-6159383 בציון מספר המשרה 42886

דרישות התפקיד: נסיון בייצור - יתרון יכולת עבודה עם כלי עבודה - חובה שעות עבודה: 7:00-16:00 שעות נוספות שכר - 42-45 ש\ח לשעה למעוניינים מתאימים יש לפנות לשולי מנהלת התעסוקה 08-6159383 בציון מספר משרה 42882

תיאור תפקיד: פיקוח על תהליך תיפעול המטוס, מרגע הנחיתה ועד ההמראה תיאום בין צוות המטוס, נהגים וגורמי תיפעול שונים עבודה מול מגדל הפיקוח ובקרה על מהלך השרות סביבת שטח דינאמית ומרובת אחריות דרישות: אחריות, ראש גדול וראיה מרחבית תודעת שרות גבוהה אנגלית ברמה טובה רשיון נהיגה מעל שנתיים זמינות ל- 4 משמרות בשבוע כולל סופ\ש לילה וחגים מה תקבל/י? הסעות בלילות סופ\ש וחגים קליטה כעובד חברה מהיום הראשון אופציית קידום לתפקידי שטח וניהול הדרכה מקצועית ע\ח החברה עבודה מיידית עם יציבות וביטחון תעסוקתי למעוניינים מתאימים יש לפנות לשולי מנהלת התעסוקה במספר 08-6159383 בציון מספר משרה 42894

על התפקיד: אחריות על תחזוקה שוטפת של דירות ומתן מענה לצרכים התפעוליים והאנושיים של הדיירים - בוגרים עם צרכים מיוחדים בתפקוד גבוהה העבודה היא במשרה חלקית וגמישה ובעיקר בשעות אחהצ. דרישות התפקיד: זמינות וגמישות - יכולת ניידות וגמישות בשעות העבודה יחסי אנוש מעולים - לתקשר עם דיירים ובעלי מקצוע הנדימן עם יכולת לתיקונים קלים וידע בסיסי בתוכנות מחשב לתיעוד. מיקום המשרה - רחובות למעוניינים מתאימים יש לפנות לשולי מנהלת התעסוקה במספר 08-6159383 בציון מספר המשרה 42891

תיאור תפקיד: אחריות לגיוס מתנדבים קליטתם הפעלתם ושימורם הפעלת הסיירת הכשרת המתנדבים קיום קשרי עבודה עם גורמים עירוניים וגורמי אכיפה בעיר 50% משרה דרישות התפקיד: תואר 1 חובה נסיון מוכח בגיוס מתנדבים ושימורם נסיון בהובלת מיזמים ותוכניות בקהילה כושר מנהיגות ויכולת עבודה בצוות גמישות בשעות העבודה (שעות הערב והלילה) למעוניינים מתאימים יש לפנות לשולי מנהלת התעסוקה במספר 08-6159383 בציון מספר המשרה 42881

לעמותה הפועלת באזור המרכז דרוש אחראי לניהול אמבולנסים והסעות לעבודה עם סיפוק ושליחות. משרה מלאה, שעות גמישות, שכר הולם למעוניינים במשרה יש לפנות לרויטל פולק, מנהלת תעסוקה מחוז דן בטל' 03-6173538 במייל [email protected]

לצורך הקמת מחסן ותפעולו דרוש מחסנאי/לוגיסטיקן תאור תפקיד: תפעול שוטף של מחסן המכיל ציוד מגוון כגון ציוד רפואי, מכשור וסימולטורים רפואיים ביצוע הזמנות ציוד מהמחסן הלוגיסטי של שיבא, קליטתו וסידורו ביצוע אחזקה שוטפת לציוד שבמחסן ורענונו בהתאם לנהלים ניפוק יומי של הציוד המבוקש מעקב ובקרה אחר מלאי, לרבות ספירות מלאי תקופתיות דרישות תפקיד: תיכונית מלאה (12 שנות לימוד) קורס מוכר בתחום האפסנאות/לוגיסטיקה- יתרון ידע בשימוש במערכות עיבוד נתונים ממוחשבת בניהול מחסנים (SAP,ERP) ידע בסיסי במערכוצ אופיס אנגלית ברמת קרוא וכתוב יכול תכנון, ארגון וסדר יכולת עבודה עצמאית ובצוות יכול עבודה בגובה (עד לגובה של כ 3 מ') תחילת עבודה ספטמבר 25 מעוניינים מתאימים מוזמנים לפנות לרויטל פולק, מנהלת תעסוקה מחוז דן בטל' 03-6173538 ובמייל [email protected]